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行政人事经理 (1人)

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2021-11-08 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:乌鲁木齐 - 乌鲁木齐
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求: -  岁
  • 工作经验:五年以上
  • 职位类别:人力资源经理
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岗位职责

工作职责:
1.全面主持部门工作,布置、指导、检查下属员工履行人力资源管理、劳动保护用品管理、制度建设等人事及后勤工作,确保工作高效有序开展;
2.组织制定企业人力资源战略规划;
3.组织编制人力资源规章制度,建立员工日常管理规范;
4.建立员工招聘和评估体系,组织人力资源的挖掘、储备工作;
5.建立公司员工培训体系,组织实施员工培训工作;
6.设计公司绩效考核方案并组织实施,并对绩效成果进行评估与管理;
7.做好公司薪酬状况的调整分析,为决策提供可参考依据;
8.制定企业人力成本预算并监督其执行情况;
9.负责薪酬体系的设计,并实施薪酬福利的管理工作;
10.定期实施员工关系维护,进行员工满意度调查,建立良好的沟通渠道;
11.与外部业务协作单位保持良好联系,协调有关政府部门、保险公司、监督部门的关系;
12.及时处理关于工伤员工的各类事项,关注其身心健康;
13.做好员工离职与劳动纠纷的处理,并定期向公司领导提交报告;
14.提供各类人力资源统计数据与分析表;
15.加强与其他部门业务的沟通,在工作时间内应自觉并优先完成其他部门有业务要求的任务;
16.服从公司管理,完成领导交办的其他工作。

相关经验、技能要求

1.企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;
2.具有5年以上人力资源管理等相关工作经验;
3.充分了解人力资源管理的角色和责任,并熟悉所有相关人力资源管理流程;
4.熟练掌握人力资源管理的相关工具和方法;
5.具有创新意识、学习能力、国际视野、宽阔胸怀和组织纪律性;
6.承压能力强,较强的统筹规划和决策能力;具有较强的沟通协调能力和解决冲突能力;善于组织团结员工团队,关注管理角色;
7.熟悉了解公司日常行政管理及***管理制度;
8.熟悉掌握公司与本职工作相关的管理制度
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

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